Túžba po novosti. To môže byť preukázané, napríklad pri jednaní s ľuďmi. Títo muži preferujú krátkodobé vzťahy so ženami, častými zmenami partnerov. Ale sú tu ľudia, ktorí nestratili svoju smäd pre nové, že je dobrým manželom. Oni jednoducho uspokojiť ich potreby novinka kúpe nového vozidla, najnovší model telefónu alebo zariadenia, ktorá nahradí existujúce v rukách starého modelu.
Ako sa zbaviť stresu. Stres vnímavých žien a mužov. Ale ak prvý resetovacie napätia v rozhovore s priateľmi a sťažnosti svojho manžela, podľa druhého výhodného akcie. Oni zbaviť stresu, nákup komplikované hodinky alebo stereo systém, ktorý je nevyhnutný pre pochopenie hodiny. To je to, čo im pomôže uniknúť z problémov, sa zbaviť myšlienok na stresových situácií a užiť si veľa nových akvizície.
Túžba dominovať. Nie všetci muži sú vodcovia, ale smäd po moci spočíva v každej z nich. Získajte pocit kontroly iných ľudí alebo pocit moci nad jedným alebo iný proces môže byť, napríklad pomocou laserové ukazovátko, vysokorýchlostný internet, SUV. Pocit mocnú silu a pocit, silnejšie pohlavie uspokojiť potrebu môcť bez poškodenia seba alebo iné osoby (v opačnom prípade uveďte, napríklad, domáce tyranov, aby ich rodiny pod neustálym stresom pre uspokojenie svojich túžob).
Túžba cítiť nezávislý. Staňte sa nezávislou a plne si vychutnať tento pocit pomáha GPS-navigátorov a podobne. Tie vám umožní vyrovnať sa s hľadaním cesty alebo iný objekt. Ženy dávajú prednosť požiadať okoloidúci na ceste, zatiaľ čo muži sa k nemu ani v najmenšom.
Návrat do detstva. To dáva pocit pokoja a pomáha nie kopať do "dospelých" problémy. S týmto cieľom, muži kúpiť "hračky". S ich pomocou môžu zažiť radosť z detí, z otvorenia krabice s novým obrazovke počítača pevný disk pre desiatky terabajtov a ďalších pomôcok.
Ochota k práci bez námahy. Koexistencia práce a hranie vám umožní spojiť príjemné s užitočným. Čo robiť v spojení s gadgets, čo predstavuje ostrov dovolenku, nie sú tak ťažké. To je to, ako sa ľudia dosiahnuť veľkých výšok, pretože účinnosť ich práce sa zvyšuje v dôsledku príťažlivosti práce.