Ako zistiť, o sebe v priebehu rozhovoru správne

Ako zistiť, o sebe v priebehu rozhovoru správne
 Ak hľadáte novú prácu, zašlite svoj životopis a nakoniec dostal pozvánku na pohovor, budete mať reálnu šancu dosiahnuť svoje ciele. Zväčšiť túto šancu a zvýšiť pravdepodobnosť tejto práce pomôže poskytovať informácie o sebe v priebehu rozhovoru.
 Základné informácie o vás na vašich partnerov, bude už vedieť, z vášho životopisu. Preto je hlavným cieľom rozhovoru - ani nie tak na získanie informácií o svoje skúsenosti a vzdelanie ako hodnotenie vášho podnikania, realizácie a vodcovské schopnosti. Niet divu, že veľmi často sa v priebehu rozhovoru so skúseným psychológom, a to manažéri ľudských zdrojov a vedúci pracovníci často nie sú. Majú dosť a niekoľko desiatok minút, aby získali predstavu o tom, ako bude pristupovať k voľné pracovné miesto.

Ak je uvoľnené manažérskej pozícii, potom hovorí o sebe a vyhodnocovanie ich skúsenosti a profesionalitu, sa nevzťahujú na niečí názor. Musíte preukázať vnútornú referencie - dôveru vo vlastný úsudok. Začnite reagovať s výrazom: "Myslím, že" je to vhodnejšie pre niekoho, kto tvrdí, že je vodcom.

Preukázal vo svojom prejave, nie vyhýbanie sa: "Chcem si nájsť prácu v blízkosti svojho bydliska," alebo "Táto práca mi vyhovuje, pretože tu môžem zarobiť dobrý plat." Zostavte si svoj prejav, ukazuje túžbu dosiahnuť určité ciele, "musím túto prácu, pretože sa chcem zlepšovať svoje zručnosti." A aj keď aj tu je túžba získať pre prácu viac peňazí, ale v druhom prípade by mohla byť prijatá, budete mať viac. Tieto nuansy vo výstavbe viet a poskytovať informácie o samotné nastavenie. Môžete dokonca nájsť tipy na Internet nábor personalistov a prečítajte si ich správne postaviť svoj prejav.

A čo je najdôležitejšie, hovorí o sebe, nemajú preháňať jej prednosti. Mnoho spoločností konštrukcia praxe pre prácu v skúšobnej dobe. Takže ak máte niečo, čo ozdobenú vo vás môžu byť sklamaní. Bolo by lepšie, keby vám ukázať, ochotu učiť sa nové zručnosti a nadšenie do práce.

A slovo opatrne - nie kritizovať predchádzajúce miesto výkonu práce, a ani neodkazuje na ručné negramotnosti. Na obligátne otázku, o tom, prečo sa vám nepáči vaše predchádzajúce zamestnanie lepšie vyhovovali, že možnosti profesijného rozvoja sú tu pre vás už boli vyčerpané.

Tags: kvalita, charakter, rozhovor, SEB, správanie