Alebo naopak, môže to byť profily s mnohými otázkami, odpovede, na ktoré môže trvať dlhú dobu. S pomocou týchto profilov je možné študovať nielen vášeň, ale tiež identifikovať niektoré vlastnosti, ktoré sú potrebné pre prácu v určitých oblastiach.
Existujú testy, ktoré sú odporúčané k výberu povolania po ich odchode. Ale nie je považujú za spoľahlivé. Môžu dať respondenta, že by mal stáť finančník, učiteľka angličtiny a geológ. Avšak, takáto kombinácia je sotva možné v jednej osobe.
Najlepšie možnosťou je test, ktorý jednoducho odporučiť určité činnosti, v ktorej si môžete vyskúšať. To by mohlo byť konanie, financie, logistika a ďalšie. V tomto prípade, respondent dostane možnosť vybrať si povolanie, a test ukázal mu len oblasť, na ktorú sa má tendenciu.
Získajte viac informácií o najvhodnejšej oblasti činnosti a prítomnosť vlastností, ktoré ľudia potrebujú určitú profesiu, pomáha komplexné psychologické testy pre kariérové poradenstvo. Napríklad, ak sa po skúške ukáže úroveň pozornosti k detailu, je nižšia ako priemer, to znamená, že respondent jednoducho nestojí za to ísť do logistiky a ďalších oblastí, ktoré vyžadujú vysokú koncentráciu.
Tieto testy sú určené pre dospelých a mladistvých od 14 rokov veku. S vytvorením priorít a hodnôt osobnosti sa neustále mení. Preto študenti 9-11 triedy sa odporúča, aby sa test každý rok, čo nebude sa mýliť s výberom odbore.
Správne spracovať výsledky týchto testov môžu iba psychológovia sa špecializáciou na profkonsultirovanii. Budú schopní oznámiť výsledky testu, rovnako ako každý z jeho samostatného indikátora. A tiež ti o odporúčaných obchodov. Služby profesionálni poradcovia sú k dispozícii personálnych agentúr.