Písomné oznámenie pre všetkých zamestnancov, ktoré máte v pláne zapojiť. Získajte im písomný súhlas. Ak máte, aby sa pracovať na dovolenku z dôvodu mimoriadnych a núdzových situácií, v prípade, že krajina, za stanného práva, je nutné eliminovať človekom spôsobených katastrof alebo havárií, máte právo čerpať celý mix ľudí, bez toho aby sa písomného súhlasu. Ale v súlade s článkom 259 číslom nemusí byť zapojený do práce cez víkendy a sviatky pre tehotné ženy a mladých ľudí.
Ak chcete, aby sa na mimoriadne udalosti a havarijné štáb pracuje s deťmi do troch rokov, jediné s deťmi do 5 rokov starostlivosti o starých a chorých, mali by ste si byť istí, že získať písomný súhlas.
Po oznámení a súhlasu dokončenie objednávky. V záhlaví dokumentu, zadajte "Poriadok prázdnin." Ďalej, napíšte: čo na dovolenku, po všetky dni, ktoré budú pracovať na zapojenie zamestnancov, počet oddelení, a členenie, všetci zamestnanci podľa mena, spôsob platby, vyberte všetky články pracovné zákony, ktoré vás vedú, a mala by zahŕňať štátne sviatky.
Ak zamestnanci pracujú v priebehu prázdnin podľa rozpisu v kontinuálnom výrobnom procese, a potom vydať príkaz prázdnin nie je nutné (číslo článku 113 LC RF). Tiež nie je nutné získať písomný súhlas.
V účtovníctve podať oznámenie so zoznamom zamestnancov na zaplatenie všetkých sviatkov v dvojnásobnej výške, ak nie pracovať vyjadril túžbu prijímať ďalšie písomné víkendy.