Byť zhromažďované. Ak zabudnete každé ráno doma portfólia, niektoré doklady, telefón alebo kľúče od kancelárie - byť si istý, ale chichotání za vami z podriadených dosiahnu nič. Tie lepšie plánovať svoj deň vopred, a nie na nič zabudnúť, viesť zoznam úloh v denníku: to, čo je potrebné vziať a kto splniť.
Dajte uskutočniteľné plány a ciele. Je pochopiteľné, že chcete, aby rast rýchlejšie, dopredu, dobyť vrchol profesionálne, pre vstup do práce veľa novej a modernej. Zvážte vek vašich zamestnancov, ich vzdelávanie a kvalifikácia, schopnosť rýchlo vykonávať svoju prácu. Myslíš, že starosti, ktoré môžete veriť, a požiadajte ho, aby skončiť, nie s celým tímom. Ak niečo nefunguje, začať hľadať tie zodpovedné pre seba: Možno ste poverený plniť dôležitú úlohu, aby zamestnanca.
Nepočúvajte akékoľvek klebety o zamestnancov, a nezúčastňujú diskusia o premenách ich osobných životov. Ak ste sa rozhodli objasniť niečo o nejakej zamestnanca, opýtajte sa ho od neho priamo. Bude to lepšie, než spoliehať na povestiach, pretože často sú založené na žiarlivosť a podvodu.
Naučte sa hovoriť. Ak sa vedenie rokovaní alebo hovorí v prednej časti tíme, budete mať na koktať, koktať, čas na premýšľanie, ako vyjadriť svoje myšlienky, úrad podriaďuje nebudete nikam. V predstihu, urobiť zhrnutie reči, vyberte súhrny určiť základnú myšlienku. Ak ste hanblivá počas vystúpenia pred publikom, cvičiť pred zrkadlom. Premýšľajte o tom, aké otázky sa môžete pýtať a ako na ne reagovať - to nedovolí zablúdiť a ustúpiť do pozadia počas hovoru s podriadenými.
Nenechajte stavať vyššie prekážky medzi sebou a svojimi podriadenými. Napríklad, počas spoločnej dovolenku pomáhať druhým: typu vody, nakrájame zeleninu na šalát alebo vyložiť balíky s jedlom. A možno viete, skvelý recept na grilovanie a vie, ako variť chutné? Vaši kolegovia a užite si to samozrejme bude rešpektovať.