Čo hovoriť o jeho životopis

Čo hovoriť o jeho životopis
 Súhrn je dôležitým atribútom pri žiadosti o zamestnanie. To je vlastne kandidátom na pozíciu, o ktorej sa súdil, že človek sediaci pri pohovore. Je dôležité hovoriť o jeho životopisu.
 Najprv musíte dávať pozor na osobné údaje. Obvykle sú umiestnené na začiatku životopisu. Musíte zadať plné meno (priezvisko, krstné meno), dátum a miesto narodenia, rodinný stav, občianstvo. To je nutné minimum. Osobné údaje by mali byť formulované jasne stručne a správne.

Ďalej prichádza informácie o vzdelaní. Musí obsahovať úplné a presné informácie o vzdelávacej inštitúcii pre zvláštne tému a práce (v prípade, že kandidátne vzdelávanie - vyššia). Bolo by pekné určiť čas a miesto konania vzdelávacích kurzov a ďalších vzdelávacích kurzov, zvýši konkurencieschopnosť kandidáta na miesto.

Nasledoval údaje o pracovných skúseností. Musíte zadať všetky úlohy kandidáta, časové obdobie výpožičných pozícií a zodpovednosťou. Širší okruh bude popísaný, viac pozitívny dojem je vytvorený o kandidátovi z potenciálneho zamestnávateľa.

Ďalej musíte povedať súhrn záujmov a návyky. Téma je veľmi starostlivý, pretože to je nemožné odhadnúť, či chuť klesne na potenciálneho zamestnávateľa koníčky kandidáta. Bez strachu môžu hovoriť o športe, jazykov, kultúry, literatúry, umenia, a také veci, ktoré sa zaujímajú každého zdravého človeka. Je potrebné byť opatrný s takými koníčky, ako je internet, počítačové hry, nakupovanie a vecí, ktoré môžu niečo pokaziť.

Kontaktné informácie by mali obsahovať nielen telefónne číslo, a ak je to možné, prihláste sa do ICQ, Skype, str "v kontakte", a tak ďalej. Viac spôsoby kandidátskych a komunikačné schopnosti s potenciálnym zamestnávateľom, tým väčšia je pravdepodobnosť, že sa vytvorí silnú vieru v tom, že kandidát je naozaj záujem o prácu ponúkaná.

Tags: životopis, SEB, zamestnávateľ, kandidát