Je dôležité vybrať si ten správny okamih a vopred pripraviť sprievodca. Nepoužívajte kontaktovať šéfa s týmto druhom reči pred obedom, pretože to je najviac úväzok, a to môže byť veľa iné dôležitejšie veci. Povedzte svojmu šéfovi, že by ste chceli diskutovať s ním niekoľko dôležitých detailov, a požiadajte ho, aby povedať najvhodnejší čas. Prestávka na obed na tento účel nehodia dokonale, ako šéf vás, samozrejme, počúvať, ale väčšina informácií, ktoré hluchá. Najviac príhodný moment pre tieto rozhovory je považovaný za druhej polovici dňa, kedy sa človek uvoľnil trochu robil väčšinu z ich práce, a nie v zhone.
Prejsť do diskusie, s ohľadom na preferencie šéfa. Ak je táraj, spustite svoju požiadavku s krátkym úvodom o spoločnosti a váš príspevok k nemu. V prípade, že šéf miluje stručnosť, ho zrazu vzrušujúce vás problém. Počas rozhovoru, nebojte sa, správať sa dôstojne a otvorene. Priveďte viac pozitívnych argumentov, uveďte svoje úspechy a úspechy, poukazujú na skutočnosť, že firma bude poberania dávok len vtedy, ak ich zamestnanci budú robiť na malú motiváciu v podobe zvýšenia platu. Nemožno obnoviť svoje stratené a zamedziť opakovanému frázy a argumenty. Hlavným dôvodom je najlepšie nechať na konci hovoru.
Podľa vedúcej sumy, o ktoré ste nečakali. Nehovoriac o zvýšenie je príliš veľa, inak vaša žiadosť bude vôbec do úvahy. Nie je potrebné rokovať, pretože v tejto situácii budete vyzerať smiešne a absurdné, a hlava je pravdepodobné, že sa hnevá a strčil vás z kancelárie.
Počas rozhovoru, neponáhľajte, hovoriť len veci a jasne. Robiť nejaké meškanie, a tak dáva šéf zvážiť vašu požiadavku. V prípade, že šéf tvrdí, že potrebuje čas na rozmyslenie, požiadajte ho, aby vám povedať, deň, kedy budete opäť môcť vrátiť sa k tejto otázke. Pripravte sa počuť žiadnu odpoveď. V prípade odmietnutia, požiadať šéfa, aby podrobne vysvetlila dôvod, že nemôže vykonávať svoju žiadosť. Počúvajte pozorne, a zistiť, čo je potrebné urobiť, aby sa počítať na zvýšenie miezd v budúcnosti.