Potom určiť počet pozícií pracovných hodín za mesiac. Ak to chcete vykonať, môžete použiť kalendár alebo časové rozvrhy továrne. Napríklad, musí zamestnanec pracovať 168 hodín.
Spočítajte si všetky ukazovatele, rozdeliť výšku platu podľa počtu pracovných hodín za mesiac. Výsledné číslo bude čiastka platby za jednu hodinu práce. Napríklad výška platby za jednu hodinu práce nad zamestnanca sa vypočíta takto: 10 000 rubľov / 168 h = 59, 52 rubľov.
V takom prípade, ak sa výpočet platby za prácu nadčas, mali by ste si byť vedomí toho, že platba by mala byť vo väčšom meradle. Ak pracujete až dve hodiny práce nad denné normy, budete musieť zaplatiť jeden a pol krát viac, ako je obvyklé hodiny. Ak sa práca nadčas za deň predstavuje viac ako dve hodiny, mzda za hodinu sa platí pri dvojitej rýchlosti. Napríklad, pracovník pracoval sverhnormy 1, 5 hodiny. Tak, platba sa vypočíta takto: 1, 5 hodín * 59 * 52rublya 1, 5 (sadzba) = 133, 92 rubľov
Niektorí z pracovníkov zapojených do práce v noci. V tomto prípade by mal tiež počítať s hodinovú sadzbu. To bude tiež počítať plat, zodpovedajúci počet hodín za mesiac, a rozdeliť tieto dva ukazovatele. Potom, počítať počet odpracovaných hodín v noci, a vynásobte 20 percent. Suma, ktorá má byť zaplatená na zamestnanca.
V niektorých prípadoch je nutné pre výpočet priemernej mzdy za odpracovanú hodinu. Ak to chcete vykonať, pridajte platbu za všetkých 12 mesiacov práce, vypočítať počet odpracovaných hodín. Rozdeľte sumu na vypočítanej hodinovej sadzby.