Ako získať dôveryhodnosť v tíme

 Premýšľajte o tom, ako získať dôveryhodnosť v kolektívnej človek musí od samého začiatku svojej práce. Faktom je, že ľudia sú psychologicky ťažké zmeniť zavedený názor. V prvých dňoch ukázalo, sám zamestnanec nie je príliš inteligentný a efektívny, nie je pochýb o tom, že zlé jazyky, a s ich ponukou a všetko ostatné označený ako "lenivé" a "tupec". Známy slogan v tejto veci: "Nikto nemá druhú šancu urobiť prvý dojem". Tí, ktorí sú rafinovanejšie použitia tento mechanizmus vo svoj prospech, a pred tým, než vzhľad tímu sa snaží prepustiť zvesti o sebe ako dobrý a seriózny zamestnanca. Spôsob, ako to možno nájsť veľmi líšia: niekto pôsobí prostredníctvom priateľovi zamestnanca, niekto hádže "kačica", v podobe e-mailu, ktorý prišiel na nesprávnu adresu ... metódy sú obmedzené len predstavivosťou. V dôsledku toho sa tento muž podnikanie, objavil sa konečne tím má solídne povesť. A aj keď bude robiť jeden-dva neúspechy na začiatku tohto dostať preč s ním na princípe "a slnko sú škvrny".

Všeobecne platí, že na začiatku novej kolektívnej hodnotu má všetko: oblečenie, štýl komunikácie, kvalita práce. Je potrebné starostlivo zvážiť vopred, ako sa prihlásiť. Nalaďte sa stať ozdobou tímu: šaty úhľadne a zaujímavejšie než ostatní, byť pozorný a priateľský k zamestnancom, skúste bezchybne plniť úlohy spojené s prácou. Je dôležité nájsť strednú cestu, ktorá vám umožní vyniknúť medzi svojimi kolegami, bez toho aby došlo k hnev a závisť. Vaše správanie a vzhľad by nepovedal, "pozri sa, ako som lepší ako ty" a "Snažím sa byť hoden teba."

Nenechajte sa vyhýbať firemné a rekreačné stretnutím s kolegami. Použite tento výklenok komunikácie, aby sa stali neformálne vodcu, alebo spriateliť sa s neformálne vodcu, ktorý je už v tíme. Všimnite si, že vodca môže byť aktívny iba, podnikavý muž, tak dobre, ak si vyberiete miesto pre také činnosti, ponúkať svoj program, alebo významne prispieť.

V rovnakej dobe, buďte opatrní: firemné večierky a stretnutia sa zvyčajne nezaobíde bez alkoholu, a niektorí zamestnanci ísť od toho doslova "na obočie." S tebou to sa nesmie stať. Naopak, snaží sa zostať medzi najviac triezvy, nedávajú dôvod k posmechu kolegov. Dávaj si pozor na správanie, pretože každý hlúpy žart môžete vrátiť späť všetky svoje úsilie získať dôveryhodnosť.

A konečne, vytvoriť obraz o sebe múdry a rozvážnu dôstojník. Nech je to ľahké. Len neponáhľajte aby sa vyjadril k novo vznikajúce problémy, ako prvý, počúvať, čo ostatní hovoria, a potom, po analýze všetkých možností, najistejšia pomoc.

Ak budete mať všetky kroky, ktoré sú uvedené vyššie, budete čoskoro zistíte, že v ťažkej situácii konzultovať kolegovia prísť k vám. V tomto prípade môžete blahoželať sami - autoritu v tíme máte vyhraté!