Takže, ak čakáte dieťa, je skvelý. Ale to dobrá správa môže byť úplným prekvapením. Učenie, že máte dieťa, budete chtiac nechtiac premýšľať: ako žiť? Journal JustLady istí, že musíme žiť plnohodnotný život, ale nezabudnite, že od tejto chvíle na vás za slová "ja" už neexistuje, teraz začína háklivá životnú etapu, ktorej názov je "my".
Rodina v pláne do konca, čo znamená, že čoskoro budete potrebovať robiť značné morálne a materiálne investície. A to je dôvod, prečo v práci je lepšie skryť svoju polohu, alebo naopak, šéf vysvetlil všetko tak, ako to je, a síce hroziace prírastky do rodiny. Čím skôr to urobíte, tým lepšie. Koniec koncov, zamestnávateľ nemá právo prepustiť tehotnú ženu. Okrem toho je potrebné zabezpečiť bosstehotná pohodlné prepracovných miest podmienky. Môžete, odkazovať sa na jeho okrúhle bruško, požiadať o možnosť znížiť pracovný deň, čím sa znižuje zaťaženie. Okrem toho, je zamestnávateľ povinný vylúčiť tehotné mamičky pracovať v noci a poskytovať viac dní voľna.
Súhlasím s opustiť tieto dávky - je nerozumné. Verte mi, hanbiť výsad nie je nutné, sú nevyhnutné v prvom rade nie je pre vás a vaše dieťa. Aj prišli až k tehotné ženy cítiť pohodlne a mať možnosť porodiť zdravé dieťa. Koniec koncov, nie je žiadnym tajomstvom, že zatiaľ čo v maternici, dieťa zažíva rovnaké pocity ako jeho matka, čo znamená, že každá fyzická alebo duševné preťaženie bude iste mať vplyv na zdravie vášho dieťaťa, a nie tým najlepším spôsobom.
Takže, ak budete pracovať pre nosenie - premýšľať o tom, ako zmeniť situáciu a požiadať svojho zamestnávateľa, aby zmeniť plán. Avšak, nie je nutné, aby špekulovať o jeho polohe. Niektoré ženy podvádzajú prácu kolegov, ktoré neplnia svoje povinnosti, a pripomína zlý zdravotný stav, v tej dobe, ide o zdravie majú všetko v poriadku. Ale sú tu tí, ktorí sa snažia dokázať, že tehotenstvo - nešťastnou epizódou, ktorá nebude mať vplyv na kariérny postup. Samozrejme, žetehotenstvo - Nie je choroba, a nie trest. A môžete nosiť svoje obľúbenépráca v rovnakom režime ako predtým.
Tam je práca - dobrá, ale čo keď nie je práca? Takmer nikto z zamestnávateľa nesúhlasí, aby sa budúce matky do práce, pretože sa nepovažujem je pre potenciálnych zamestnancov. Rozumieť im nie je ťažké, prečo by tí, kto pracuje na podlahe sily sedí vo vyhláške, takže do nemocnice? V skutočnosti, pretože jeho pozícia nastávajúca matka čoskoro nebude môcť pracovať, a okrem toho, po nejakej dobe, bude musieť zaplatiť veľa materstva. Zamestnávatelia môžu pochopiť. Avšak, táto situácia nie je beznádejné, aj keď je trochu komplikované. Pokúste sa nájsť spôsob, ako z toho?
Na prvých pár tehotenstva je takmer neviditeľná, a keď je čas, a brucho ešte nezačala rásť, budete musieť rýchlo nájsť prácu. Guilty svedomie? To je v poriadku! Prvá vec, ktorú sa postarať o dieťa a jeho milovanú, a nie o blaho svojho zamestnávateľa. Samozrejme, že v koncovom zaviratsya a na otázku: "Máte v úmysle mať deti v budúcnosti? "Odklopené oči, na podlahu pozeral na odpoveď:" Nie, tie sú v každom prípade! "Lepšie sa vyhnúť priamej odpovedi a hovoriť:" Boh bude poskytovať. " Takže sa nemusíte klamať, a môžete získať prácu. Opäť som sa upozorniť na skutočnosť, že nie je nič hanebné a ilegálne, že nastávajúca matka dostane prácu - a nemôže existovať. A skutočnosť, že ste Útaj od zamestnávateľa skutočnosť, že tehotenstvo - svoje vlastné podnikanie. Samozrejme, to sa nevzťahuje na prípady, keď zamestnávateľ kladie vyplniť formulár, v ktorom je potrebné odpovedať na otázku "Ste tehotná?"
Takže, ak ste boli schopní premýšľať o sebe a získať prvý termíntehotenstva pri práci, Je na malý. Nie spôsobiť sami zlému zaobchádzaniu zo strany kolegov a šéf podviedla, vrátane potrebných v prvých dňoch výstavy samotnej ako státie, inteligentný a kompetentní zamestnanca, odborníkmi vo svojom odbore. Zobrazenie svoju lepšiu stránku, môžete sa spoľahnúť na blahosklonným prístupom manažmentu a pre vás a vaše tehotenstvo. A ak sa pokúsite presadiť ako dobrý zamestnanec a nádherné kolegovia, je možné, že sa drôty na prenatálnej opustiť celý tím, vrátane orgánov, vykonávať budúca matka so slzami v očiach, a bude čakať na jej návrat.
Ak zistíte, o tehotenstve na vrchole kariéry vzletu a uvedomiť si, že zmena v rodinnej situácii nevyhnutne povedie k zmene postavenia v očiach kolegov a nadriadených, neponáhľajte rozhodovať. Dámske časopis JustLady radia všetko zvážiť a inteligentne priority a medzi "tehotenstvo"A"práca"Vybrať všetko rovnaké ako prvý. Koniec koncov, nie je práca na svete, žiadna kariéra, to nie je nutné opustiť dieťa, pretože skôr alebo neskôr, každá žena príde k poznaniu, že deti, je to deti, nie prácu - jej skutočný účel.
Tatiana Osipova
Dámske časopis JustLady