Vysvetlite dôvody, pre ktoré je jasné, že ste boli v núdzi zvýšenie platu. Premýšľajte o všetkých príkladov, kedy výsledok vašej činnosti, spoločnosť so ziskom alebo zlepšiť celkový výkon. Urobte si zoznam všetkých bežiacich vám zodpovednosti. Možno, že šéf si myslí, že si len manažér. Je potrebné, aby ho presvedčiť, ukazuje celý rad akcií, ktoré vykonávajú na dennej báze, v prospech spoločnosti. Ak je vaša kariéra bola nedávno priznal k významnému chybu, snažiť náprave situácie. Medzi vami a zvýšenie platov by nemali byť žiadne prekážky.
Porozprávajte sa s náčelníkom. Vyberte si dobu, kedy bol dojem svoju prácu. Stručne, bez emócií vysvetliť, prečo by spoločnosť znášať náklady na zvýšenie vášho platu. Povedzte nám, čo vyhliadky prinesie takú investíciu, a aké povinnosti alebo povinnosti ste pripravení prevziať po tom. Skúste sprostredkovať šéfa zrejmých výhod zvýšiť plat.
Skúste hovoriť sebavedome. Nesnažte sa "žobrať nárast." Tiež nie je odôvodniť svoju žiadosť, aby kolegovia už dávno zaplatil viac, než vy. Nie je nutné, aby ultimáta, tvrdí, že v prípade odmietnutia prepustiť. To je prijateľné len vtedy, ak máte alternatívne možnosti zamestnania.