Váš správca môže urobiť pripomienky k pracovným postupu v takýchto prípadoch nie je nutné aktívne preukázať svoju nespokojnosť, stačí počúvať dobré rady a znovu prácu, odstránenie všetkých vád.
Keď váš šéf nechá hovoriť o svojich zamestnancov nelichotivú cestu uraziť a ponížiť personálu, vrátane vás, nereagujú na hrubosť na hrubosť. Nemôžete si dovoliť hovoriť rovnakým tónom ako váš vodca, ale tiež tolerovať nedodržiavanie nie je nutné. Navrhnúť hlava žiadne tvrdenie o svojej práci v normálnej forme a diskutovať, ak je to potrebné, svoje chyby.
V žiadnom prípade nebudú diskutovať s kolegami ich šéf za jeho chrbtom. Ako by ste ho liečiť, alebo nie, hovoriť so zamestnancami o hlavy ničomu nebude. Koniec koncov, existuje mnoho ľudí, ktorí sa podieľajú na rokovaní pasívne, ale donesut puzdro na čele svojho negatívneho postoja. A ako dôsledok - neschopnosť sa pohybovať na kariérnom rebríčku, hyperkritický a kritiky na prácu, dosahuje pokarhanie a pokuty.
S hlavou velenie a sledovať obchodné štýl komunikácie by nemala byť vo vzťahu k hlavnej prejsť na "vy", aj keď vám volá menom.
Absencia z vašej pracovnej adresy kódu, neznamená, že môžete prísť do spoločnosti v krátkej sukni a blúzku s hlbokým výstrihom. Koniec koncov, je to váš spôsob, ako rušivo z hlavy procesu. A hlava nemôže jednoznačne pochopiť vaše rady a začne flirtovať a obťažovať vás. Ak nechcete sledovať takýto cieľ, nemali by ste nosiť poburujúce módy.