Ako vypočítať nemocenskú dovolenku, ak žiadny príjem

Ako vypočítať nemocenskú dovolenku, ak žiadny príjem
 V súlade s federálnymi zákon № 255-F3 a číslo zmeny 343-F3, № 21-F3, výpočet nemocenskej sa vykonáva na základe priemerného zárobku po dobu 24 mesiacov. Je tiež možné vypočítať a zaplatiť na základe skutočných príjmov, ak zamestnanec je počet odpracovaných rokov dlhšie ako 6 mesiacov, alebo za minimálnu mzdu, ak je prax v trvaní najmenej 6 mesiacov.  
 V prípade, že zamestnanec podal lekárske potvrdenie, a je potrebné počítať, nájdete zákona. Zamestnanec musí predložiť potvrdenie o miezd pre všetky podniky, ktoré zamestnávajú posledných 24 mesiacov. Ak nie je odkaz na príjmy, a vo firme pracoval sa po dobu najmenej 6 mesiacov, alebo celková doba trvania pracovného pomeru je menej ako 6 mesiacov, je výpočet vykonaný na základe minimálnej mzdy, čo je od 1.6.2011 je 4611 rubľov. Rovnaký výpočet by mala byť vykonávaná, ak nie je príjem, ktorý môže nastať pri príjme invalidný listu ihneď po umiestnení.

Pre výpočet 4611 rubľov vynásobiť 24, deliť 730, získate 151 rubeľ 59 kopecks - je priemerná denná množstvo, ktoré budete musieť vykonať ďalší výpočet. Ak zamestnanec odpracované roky menej ako 6 mesiacov, zaplatiť 60% z tejto sumy pre všetky dni pracovnej neschopnosti. V prípade, že celková doba trvania pracovného pomeru 5-8 roky starý, platí 80%, od 8 rokov - 100% priemerného denného zárobku, vypočítanej z minimálnej mzdy. Tento výpočet je vhodné len pre tie prípady, v prípade, zamestnanec ochorel sám. V prípade, že nemocnica dostala pre starostlivosť o deti až do 15 rokov, bude výška platby je trochu odlišná.

Po vynásobení 151 nemocničnú starostlivosť, 59 na všetky dni uvedené v potvrdení o práceneschopnosti. Ambulantná starostlivosť do 11 dní, aby sa výpočty na základe priemerných denných zárobkov 60%, vypočítanej z minimálnej mzdy. V deň 11-50%. Oba výsledky zložiť.

Sick voľno pre ženy vyplácať dávky o tehotenstve a pôrode, pri absencii zisku vyplácaný na 100%. Za týmto účelom, 151, 59 násobiť počet dní uvedených v kuse postihnutia. Singleton tehotenstvo lekársky posudok za 140 dní, s mnohopočetného tehotenstva - 196 dní. V ťažkej narodení bude žena venovaná samostatná nemocenskú po dobu 14 dní, ste povinní platiť vo výške 100%, vztiahnuté na minimálnu mzdu. Ak sa viac tehotenstva bola stanovená až v čase narodenia, žena, ktorú prezentovať práceneschopný 56 dní. Majú tiež sa platí vo výške 100%, vztiahnuté na minimálnu mzdu.

Tags: list, žiadne výhody, zárobok zamestnanca, list, zdravotné postihnutie, výpočet, nedostatok