Ako ospravedlniť zvýšenie

Ako ospravedlniť zvýšenie
 Vyššie platy alebo funkcia musí byť riadne vykonať a odôvodnené v poriadku. Odôvodnenie zvýšenia zákonodarca ponechané na rozhodnutie hlavy, ale dizajn je jasne riadi Zákonníkom práce.
 Ak máte zvýšiť platy, povinnosť za dva mesiace pred tým, aby varovať zamestnancov predložením písomného oznámenia (článok №№ 134, 135 LC RF). Zoznámte sa každý, kto oznámenie o prijatí. V deň rastu, aby sa doplňujúce zmluvu na hlavnej pracovnej zmluvy. Vyberte všetky položky, ktoré sa zmenili to. Ak obosnuete platov rozšírenie zvýšenie plnenia úloh, aby tento bod v doplnkovej zmluve a podrobnosti o nových povinností.

Objednávka Release jednotný formulár číslo T-5. V objednávke špecifikovať podmienky zvýšenia miezd, sumu odôvodnenie. Ako odôvodnenie, čo ukazuje na zmenu pracovných povinností, školenia s číslom, diplom alebo iný doklad o prehĺbenie vedomostí, veľkú skúseností, odborných znalostí, atď Tiež, ako ospravedlnenie, môžete určiť dôvod vyššie mzdy ", v dôsledku inflácie." V tomto prípade, aby, aby sa odkaz na číslo článku 134 LC RF.

Zoznámte sa zamestnanci alebo zamestnancom obdržaní objednávky. Aplikujte na účtovné oznámenia o dáta, ktoré by mali byť nový výpočet a zoznam zamestnancov, ktorí vám vznesené plat.

Ste Ak pomoc pracovníkov, je potrebné, aby ho informoval o tom po dobu dvoch mesiacov. Pod dostal oznámenie o podpis. O dva mesiace neskôr, hlavná zmluva, aby sa dodatočné dohody. Zadajte v dohode o podporu, ak nie je ustanovené čas, zvýšenie by malo byť považované za neobmedzené.

Objednať Release. Bod na nový názov pozície, meno zamestnanca, dôvodov pre podporu. Rovnako ako v prípade zvýšenia platov, môžete odkazovať na diplomu, trénuje s Číslo získané certifikáty, skvelý zážitok.

Tags: propagácie, plat, postavenie