Chytanie počítanie dovolenku, je dobré vedieť, že v jeho trvania nezahŕňa štátne sviatky. Berie do úvahy iba ich priemerný počet kalendári každý mesiac pre zamestnanca. Nakoniec, ktorý sa používa na výpočet zahŕňa len priamu expozíciu voči práci, rovnako ako sviatky a víkendy. Tiež vziať do úvahy absenciu na pracovisku v dôsledku dobrú vec.
Na výpočet ročnej platenej dovolenky dní každý mesiac pracovali, použite nasledujúci metódu: 28 (trvanie zákonnej dovolenky) vydelený 12 (počet mesiacov v roku), čo bude mať za následok 2, 33, - presne toľko dní a používa sa pre mesačný výpočet pracovných dní. Ďalej musíte určiť, koľko mesiacov za rok vyšlo, a vynásobte toto číslo o 2, 33. Tento zaokrúhľovanie súčin dvoch čísel a odíde trvalé.
Dni dovolenky na vlastné náklady alebo starostlivosti o deti, rovnako ako absencia bez platného dôvodu odpočítaná z celkovej skúsenosti určiť dĺžku dovolenky za kalendárny rok. V tejto situácii sa uchýlili k počítanie nasledovne: 29, 4 (priemerný mesačný počet kalendárnych dní), by mali byť rozdelené podľa ich počtu na uvedené obdobie. Výsledná hodnota sa vynásobí počtom odpracovaných dní. Potom, 2, 29, 33 deleno 4 a vynásobí ich priemer, vyhoreného množstvo tohto mesiaca.