Pre výpočet mzdy za prácu nadčas musí byť vedomí toho, že v prípade, že celkové množstvo odpadu sverhnormy hodín denne je menej ako dva, potom je platba vykonaná-a-pol; ak je viac ako dve - dvojnásobok. Všimnite si, že pracovné právo poskytuje rámec a prácu nadčas: zamestnanec nemôže pracovať 4 hodiny sverhnormy dva dni po sebe, a počet hodín na spracovanie rok nesmie presiahnuť 120 hodín.
Pred vypočítať poplatok za spracovanie, je potrebné určiť počet odpracovaných hodín sverhnormy. Ak to chcete urobiť, použite časové rozvrhy, a opíše každý deň na kus papiera.
Ďalej určte výšku úhrady za jednu hodinu pracovného času. Ak to chcete vykonať, plat vydelíme počtom odpracovaných hodín, s výnimkou doby spracovania. Napríklad inžinier Ivanov v júli musel pracovať 182 hodín sú 6:00 sverhnormy: 2 až 1 07, 5 h; 5-3 júla odpracovaných hodín; 8 až 1. 7., 5 hodín. Mesačný plat zamestnanca je 20.000 rubľov. Tak, 20.000 rubľov / 176 hodín = 113, 64 rubľov / hod.
Vzhľadom k tomu, 2 a 8. júla Ivanov pracoval sverhnormy 1, 5 hodiny, pre výpočet je rýchlosť, ktorá sa rovná 1, 5. Teda, 113, 64 * 1, 5 = 170, 46 rubľov za spracovanie hodinu. Za tri hodiny, je platba 170, 46rublya 3 hodín * = 511, 38 rubľov.
Na výpočet platby za júl 5 (03:00 sverhnormy), máte 113, 64 rubľov * 2 * 3 hodiny = 681, 84 rubľov. To znamená, že výška zamestnanca platu za júl bude rovnať 20.000 + 511 38 681 + 84 = 21193, 22 rubľov. K tejto sume, sčítať a odčítať regionálne sadzby dane z príjmov fyzických osôb (13%), z.